关于我们

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公司简介
企业愿景
我们的成长
我们的品牌
人才发展

关注人性,关怀人心

关于君廷

君廷酒店和度假集团作为一个全方位的酒店品牌服务集团公司,提供创新的、专业的酒店品牌管理、开发、运作管理、市场收益管理以及财务管理的服务。在君廷长久的发展中,“尊重”始终是至关重要的元素。

尊重市场

我们关注市场的发展规律,认真对待市场上每一个重要的变革。

尊重客户

我们关心客户的需求,在适当的时间提供恰如其分的服务。

尊重员工

我们关爱员工的发展,鼓励员工发现自己的潜能,表达自我的见解。

企业愿景

我们致力于发展成为:

全球具有生命力、创造力、可持续发展力的

领先酒店品牌集团

OUR ASSOCIATES 我们的同事

为每一位同事提供可观的回报、认可及发展机会, 尽力满足每位同事的期望及需求。

OUR GUESTS 我们的客人

为客人提供难忘的、倍感关爱的体验并为客人留下美好的入住回忆。

OUR OWNERS 我们的业主

使我们的业主得到稳健的投资回报并为自己的选择而感到骄傲。

我们的成长

绅士传承

“君廷”起源于16世纪君廷城堡,坐落于苏格兰边境著名的特威德河畔。历经时代更迭,后期扩展成为精品酒店与奢华俱乐部,日渐成为象征美食佳酿,愉悦体验和真诚服务的代表。


君廷品牌孕育于英伦文化, 关注于生活品质的非凡追求,将英式待客之道的精髓编织入品牌基因,如同一曲优雅的绅士华尔兹。宾至如归的热情问候,谦逊有礼的从心相待,抚慰宾客心灵的是家的温暖。上佳的美酒佳肴之馔,则是对美食赏味之道的最高敬意。君廷酝酿着对美好生活的执著向往,用心呵护着每一位尊贵的旅伴。


时光流转,君廷已成为奢华体验的代名词。然而在这奢华光环之下,是一种对待客之道的不懈执着。无论是精品酒店、私人俱乐部还是休闲度假村,处处彰显着对细微之处的极致追求,努力将每一个细节雕琢成别具一格的艺术品。优雅艺术的氛围、适时适度的服务、对生活品质的执著向往,编织出君廷品牌文化。这是一种对英伦待客之道纯粹的继承,亦是对隽永生活的一种期待。


全球思维,区域运作

在新纪元,我们的战略是在全球范围内最具吸引力、潜力的市场构建相应规模的理想品牌。在最大规模的市场内聚焦于成长,这意味着君廷集团与业主们能够更加高效的合作运营并且从更高的收益及更低的成本中获利。


君廷稳健的发展不仅依赖于关注全球酒店业市场供需规律与创新变革,还着眼于不同区域间的运作差异,与业主之间追求灵活的,合理的合作模式。在大中华地区,我们寻求着成长的最大机遇。我们的战略不仅增强了与业主的合作关 系也促进了双方的共同成长。


作为加拿大酒店业与餐饮服务业的先驱,万国资产集团于2013年11月份与我们展开了亲密合作。其集团旗下的酒店品牌加入到君廷家族在大中华区的发展中。整合双方的资源优势与市场经验,从而促成双方在大中华地区的长远发展。

我们的品牌

酒店品牌

观赏现代设计语言与经典审美理念的精彩碰撞;发现时尚灵感赋予当地特色文化新的活力;品尝传统菜品在不同地域间演变的万千风情。怀揣着不同目的旅行者,在君廷都能感受到自己神往已久的美妙体验。

餐厅品牌

荟萃全球经典风味,以百般的展现形式与创新的烹调技法演绎着文化的交融与岁月的变迁,慰藉着今人与往昔。


作为衍生的商业企划,更有丰富的餐饮品牌等待您来体验。

人才发展

核心价值

平等、快乐、自由、尊荣

平等

互相尊重,一视同仁,包容差异。

快乐

投入并乐在其中,我们传递快乐。

自由

理性与准则下自由表达观点,鼓励创新。

尊荣

绅士与淑女,尊荣在己不在求。

我们在一起

WE ARE ONE

同一团队,同一梦想,一体的我们携手并肩、风雨兼程。

工作信条

Nothing is impossible

在前进的道路上,我们坚信“没有不可能”

成长规划

我们为员工提供不同业务和地区的多元化岗位选择,全力支持他们实现其职业理想。

我们致力于为员工提供持续的职业发展机会。其中一些举措包括:

领导力发展项目

技能培训课程

在职培训

跨职能或跨地区轮岗

参与项目或店际援助的机会

查找职位空缺

Marcom Manager 市场传讯经理

济南

酒店市场部

4年以上

2022-03-25

Duties And Responsibilities 工作职责:

1. Making out work plan and advertisement budget for whole year, approved and start to execute; which including that making the procedure and control measure of hotel promotion plan, negotiating and check the hotel advertisement, to assist other department in order to achieve the effective result. 制定公关部全年工作计划和广告预算,经管理层批准后监督实施;包括制定有关酒店广告计划实施的程序和控制措施,洽谈和复核酒店广告刊登事宜,协助其他部门,以达到广告的最大效果;
2. Coordinating work operations within the department/unit/outlet. 与运作部门/单位/团体进行有效沟通;
3. As a spokesman of hotel in local area, to issue the newest service facilities and management movement to media on time and assist to prepare the speech paper or presentation for management.  作为酒店在本地区的新闻发言人,定期向新闻媒介发布消息,介绍酒店最新服务项目和管理新动向,协助管理当局准备发言稿及现场演示等;
4. Organize and collect the public opinion about the image of hotel, analyze and report to management. 组织收集了解有关酒店整体形象之内外公众意见,做出分析报告上交管理层,以提供决策之依据;
5. To provide the promotion idea for rooms, F&B and other departments, organize the hotel sales brochure, video, PPT and description, making, printing, collecting and filing of pictures and updating the hotel information. 为酒店客房、餐饮其他部门的宣传活动提供构想,负责组织酒店销售手册、录像带、幻灯片及照片的编写、制作、印刷、收集、存档,根据新设施新服务不断更新酒店各种资料;
6. In charge of taking hotel photograph. 负责酒店内的摄影
7. Supervise the designing of graphic and ensure the quality of all hotel brochures, and write the poster, brochure, F&B introduction, sales promotion and so on. 负责监管美工之设计工作,并监督酒店所有宣传品的质量,负责为酒店所有宣传品如海报、小册子、餐饮介绍、促销推广的撰写;



Skills 技能:
**Have a good foundation in English. 具有良好的英语基础;
**Have a good sense of aesthetic. 具备良好的审美意识;


Education Qualification 学历要求:
College degree and above. 大专以上学历;


Professional Experience 工作经验:
4 years and above previous concerned working experience in 5-star hotels of international chain, and the working experience with the same job is preferred. 四年以上国际连锁五星级酒店相关工作经验,具有本岗位工作经验者优先考虑;

Executive Chef 酒店行政总厨

济南

酒店餐饮部

5年以上

2022-03-25

Key Responsibilities 主要工作职责:

1. Participate in the drafting of concept ideas and menus for all special events and functions while encouraging all staff to put forward their ideas and utilizing them wherever practical. 参与制定不同会议与宴会初步规划概念与菜单的起草,同时鼓励所有的员工提出他们合理化的建议并采纳其中有实际意义的建议;
2. Supervise the kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordance with the hotel’s food and beverage standards and standardized menu guidelines. 根据酒店餐饮标准与集团标准化菜单指导,督导厨房在食品项目制作准备与出品上的所有工作;
3. Monitor standards of production to ensure quality. 监控出品标准以确保出品质量;
4. Supervise all aspects of kitchen cleanliness and co-ordinate the effective utilization of all kitchen attendant within the effective manning levels, ensuring that all kitchen areas are maintained in a hygienic condition at all times and ensuring adherence to hotel standards -- HACCP . 有效管理厨房卫生的方方面面,根据有效的人员编制调控厨房人力资源的有效运用,确保厨房所有的区域在任何时间的清洁卫生,并能确实达到酒店相关标准的要求 -- HACCP;
5. Control of food purchasing levels in liaison with the Stores person. 与库房工作联络与协调以控制厨房食品采购的水平;
6. Control the drafting of rosters, ensuring each area is effectively covered and within keeping of the hotel’s annual manning and payroll budgets. 控制厨房的排班,确保厨房内每个分部人员编制的有效运用,以符合酒店年度人员编制及薪酬预算;
7. Maintain a sound knowledge of the hotel’s procedures for purchasing of food stocks, the control of purchasing levels and ensuring all necessary measures are in place to maintain budgeted food cost in all areas, while ensuring adequate food stocks and maintaining standards. 对于酒店食品库存采购的程序有保持清楚的认识,对各分部采购水平及确保必要的标准方面都保证预计的食品成本控制,同时还要保证足够的食品库存及保持工作标准;
8. To organize and supervise the training of kitchen staff, motivating all staff to increase skills in food preparation and kitchen management.  Ensure all training given is accurately recorded and that all staff are reviewed and appraised within the necessary time frames as required by the Human Resources Department. 组织并管理厨房员工的各项培训,激励所有的员工在出品准备及厨房管理方面不断的学习以增长相关知识。确保所有的培训都作了精确的记录,并在一定的时间段内根据酒店人力资源部的要求对进行过培训的人员进行检查与考核;


Key Competencies 关键能力:

**Problem Solving and Decision Making 问题解决与决策制定
**Customer Focus 客户关注
**Innovation 改革创新
**Leading and Developing People 领导与发展员工
**Teamwork 团队精神

Business Development(BD) Manager 商务发展经理

上海

集团发展部

5年以上

2022-03-25

Job Description 岗位职责:

1. Explore, evaluate and follow up hotel & resort projects independently which meet the strategic development of Barony Hotels & Resorts. 独立开发、评估及跟进酒店及度假村项目,并使之与集团发展战略相匹配;
2. Participate in the negotiation & revise of contract, work with legal department to make sure terms & conditions of agreement are reasonable and in accord with market rules. Impel the signing of agreements effectively. 参与商务合同的修订、谈判过程,积极与集团法务沟通,以确保条款的合理性与市场化规则一致,同时高效推进合同的签署过程;
3. Identify potential owners, franchisees, partners and investors and maintain effective communications. 识别潜在业主、加盟方、合伙人与投资方,并与之维系有效的沟通及联络;
4. Collaborate with other departments, offer positive assistance as contact person for the projects to ensure the successfully and timely signing and opening of hotels. 与其他部门相互配合、协作,作为项目联络人,主动提供积极的帮助,从而保障合约的顺利签署及酒店项目的顺利开业;
5. Plan the business trip and budget reasonably and obey the policies and standards of Barony Hotels & Resorts. 合理规划自己的出差行程及预算,遵守集团的相应制度与标准;

Job Requirements岗位要求:
1. College degree and minimum 2 years' working experience in hospitality industry or sales/business development department. Oversea experience of studying or working will be a plus. 专科以上学历,有从事酒店行业或酒店销售/商务拓展部门的工作经历。海外留学或工作经历为加分项;
2. Basic computer and analysis skills. 具备基本的计算机应用及分析技巧;
3. Ability to travel extensively. 适应高频率出差;
4. Ability of market survey and prediction, master market dynamics with highly developed analytical and business negotiation skills. 具有市场调研和预测能力,能及时掌握市场动态,具备一定的分析能力与商务谈判技巧;
5. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person. 高度自治、自我驱动,以目标为导向;

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